Информационная служба поддержки предпринимательства города Москвы
+7 (495) 225-14-14

Кадры »

Кадровый вопрос остается главным для малого предприятия на всем протяжении его существования. Тому есть много причин.

Во-первых, малый бизнес как работодатель находится в конкуренции с крупными компаниями, предлагающими более высокую зарплату. Поэтому руководителю небольшой компании приходится решать сложную проблему: как найти хорошего специалиста за небольшие деньги и чем мотивировать людей.

Во-вторых, решая кадровый вопрос на малом предприятии, надо быть готовым к тому, что специалистов придется растить самому. Для эффективной адаптации и развития новых сотрудников применяется наставничество опытных, уважаемых специалистов.

В-третьих, там, где необходимы специальные знания, необходимо стимулировать их получение как в высших учебных заведениях и колледжах, так и на специализированных курсах, за которые придется платить за счет фирмы. Одним словом, решение кадрового вопроса в малом бизнесе базируется на трех китах: искать, учить и самому быть примером.

Консультация со специалистом:

 

Новости

В Москве прошел День предпринимателя. В этом году форум «Бизнес-весна 2017» посетили коло 3 тыс. представителей малого и среднего бизнеса.
26 мая в День предпринимателя в Центре международной торговли состоялась бизнес-встреча «Франчайзинг: инструкция по применению». Мероприятия направлено на развитие малого и среднего бизнеса через обучение и консультационную поддержку.
26 мая в День предпринимателя в Центре международной торговли состоялась сессия «Консультативная поддержка предпринимателей». Организатором мероприятия выступило ГБУ «Малый бизнес Москвы» совместно с сообществом «Преактум».
26 мая в День предпринимателя 2017 в Центре международной торговли состоится серия мастер-классов для предпринимателей. Мероприятия направлены на развитие малого и среднего бизнеса через обучение и консультационную поддержку.